Seguros de Previsión Social Empresarial
¿Qué es el seguro de Previsión Social?
Según la Fundación Mapfre define la Previsión Social como “la preparación de los medios necesarios que tienen como finalidad proteger a las personas frente a aquello que puede ocurrir en el futuro, como la enfermedad, el desempleo, la jubilación o el fallecimiento”.
El sistema de Previsión Social público es la Seguridad Social
Hay empresas que van más allá y que ofrecen a sus empleados un Plan de Previsión Social Empresarial que asegura las prestaciones básicas a sus empleados con el máximo rendimiento.
Se trata de un seguro de vida – ahorro para sus empleados.
Los Planes de Previsión Social Empresarial son el equivalente a los Planes de Pensiones de Empleo, pero basados en un seguro
A quién va dirigido el Seguro de Previsión Social Empresarial
Va dirigido a la empresa, la empresa como Tomador del seguro.
La iniciativa de contratación parte de la empresa y normalmente se instrumentaliza con aportaciones de la propia empresa, aunque permite también aportaciones de los trabajadores.
Para la empresa, es una excelente manera de fidelizar a su empleado y, por otro, porque también obtiene bonificaciones fiscales.
Para el trabajador, estas aportaciones reducen la base imponible del IRPF en la cuantía de las aportaciones.
Cobertura Seguro de Previsión Social Empresarial
- Se trata de un seguro de vida – ahorro colectivo de aportación única que garantiza un interés técnico.Todo ello con las mismas condiciones en cuanto a coberturas, aportaciones y fiscalidad que los planes de pensiones de empleo.
- Con las siguientes garantías:
- Capital garantizado en caso de que el asegurado viva en la fecha de jubilación prevista
- Fallecimiento
- Invalidez
- Dependencia.
Ventajas Seguro de Previsión Social Empresarial
Seguridad
Tipo de Interés Garantizado
Bonificación Fiscal
Para la empresa y deducción en base imponible del IPRF para el trabajador
Ahorro
Los derechos se transfieren al trabajador
